Στα τέλη του περασμένου έτους, η Fashion Nova έγινε πρωτοσέλιδο επειδή το τζιν φόρεμα των 25 δολαρίων και το βελούδινο φόρεμα 35 δολαρίων βρισκόταν πίσω από μια ομάδα «κρυφά αμειβόμενων εργατών» που δούλευαν σε ένα εργοστάσιο του Λος Άντζελες για να αναζητήσουν χαμηλό κόστος, αλλά αυτό είναι ακριβώς αυτό.Instagrammable-ρούχα και αξεσουάρ που έχουν αναγνωριστεί έντονα από σούπερ σταρ όπως η Cardi B και η Kardashian/Jenners.Σύμφωνα με μια αναφορά του Δεκεμβρίου 2019 από τους New York Times, τα ρούχα της Fashion Nova «παρήχθησαν σε δεκάδες εργοστάσια στο [Λος Άντζελες] και όφειλαν σε εκατοντάδες εργάτες 3,8 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ σε καθυστέρηση».Μερικοί από αυτούς λέγεται ότι οι άνθρωποι πληρώνουν 2,77 $ την ώρα για τις αποχετεύσεις τους.”
Από την ίδρυσή του το 2006, έχει κερδίσει πολλή ιστορία της χιλιετίας, το fashion nova (Fashion Nova) στη Νότια Καλιφόρνια, η δημόσια πρόταση του δεν είναι σχεδόν νέα.Στην πραγματικότητα, αντικατοπτρίζουν εκείνες τις εταιρείες που μαστίζουν εδώ και καιρό τις εγχώριες κεντρικές εταιρείες λιανικής.Το Forever 21, το οποίο έχει χρεοκοπήσει, έχει αναφερθεί πολλές φορές από το Υπουργείο Εργασίας («DOL»).s ωριαία κατανομή μισθών και οι κατασκευαστικές πρακτικές της.
Όταν οι «New York Times» έκαναν μια δραματική έκθεση, ο γενικός σύμβουλος της Fashion Nova είπε: «Οποιαδήποτε πρόταση ότι η Fashion Nova είναι υπεύθυνη για την πληρωμή χαμηλών μισθών σε άτομα που εργάζονται στην επωνυμία μας είναι λάθος».Ταυτόχρονα, η εταιρεία ισχυρίστηκε ότι συναλλάσσεται με περισσότερους από 700 προμηθευτές των οποίων η αποστολή είναι να κατασκευάζουν συγκεκριμένα μοντέρνα προϊόντα προς πώληση, τα οποία «συμμορφώνονται αυστηρά με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια».
Αν και τα ευρήματα της DOL φαίνεται να υποδεικνύουν ξεκάθαρα σοβαρές μισθολογικές και εργασιακές παραβιάσεις, αλλά μόνο εάν η εταιρεία μπορεί να τοποθετηθεί επιτυχώς ως λιανοπωλητής ρούχων, ο ισχυρισμός της Fashion Nova ότι συμμορφώνεται με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια μπορεί να είναι σωστός.Και αξεσουάρ, όχι ο κατασκευαστής.Αυτό το τεχνικό στοιχείο είναι σημαντικό γιατί σημαίνει ότι οι εταιρείες και άλλες εταιρείες μπορούν να απαλλάσσονται από την ευθύνη βάσει του AB 633 (η «ορόσημο» νομοθεσία κατά των καταστημάτων που ψηφίστηκε από την Καλιφόρνια πριν από δύο δεκαετίες).
Το AB 633 θεσπίστηκε το 1999. Σκοπός του είναι να αποτρέψει την κλοπή των μισθών της βιομηχανίας ενδυμάτων στην Καλιφόρνια που είναι γεμάτη sweatshops (όπου βρίσκεται η συντριπτική πλειοψηφία της βιομηχανίας ενδυμάτων στις Ηνωμένες Πολιτείες).Οι εργάτες παίρνουν τους μισθούς τους εκεί.Για τις εταιρείες κατασκευής ρούχων που συναλλάσσονται με το άτομο, ο νόμος φαίνεται να είναι ένας πολλά υποσχόμενος τρόπος για την εξάλειψη των καταχρήσεων του κράτους που έχουν σαρώσει ολόκληρη τη βιομηχανία κατασκευής ρούχων.
Ωστόσο, από το πέρασμα του AB 633 (πολύ ενοχλητικό για τις εταιρείες μόδας και ένδυσης της Καλιφόρνια), η αποτελεσματικότητά του αποτελεί αντικείμενο συνεχούς αναθεώρησης.Αξίζει να σημειωθεί ότι επειδή το AB 633 εστιάζει σε άτομα που «τραυματίζονται από κατασκευαστές ενδυμάτων, προσωπικό, εργολάβους ή υπεργολάβους που δεν πληρώνουν μισθούς ή επιδόματα», η συμπεριφορά των λιανοπωλητών (όπως η Fashion Nova) Διαβάστε αυστηρά το νόμο.
Όπως είπε πρόσφατα η Hilda Solis, μέλος του Συμβουλίου Εποπτών της Κομητείας του Λος Άντζελες (πρώην Υπουργός Εργασίας των ΗΠΑ): «Τα τελευταία 20 χρόνια, ορισμένοι έμποροι λιανικής και κατασκευαστές έχουν συνάψει συμβάσεις υπεργολαβίας για να παρακάμψουν το νόμο, αποφεύγοντας έτσι την ταξινόμηση ως ένδυμα κατασκευαστής.Και αποφεύγοντας την ευθύνη [σύμφωνα με το AB 633], εμποδίζοντας έτσι χιλιάδες εργάτες ενδυμάτων στην κομητεία του Λος Άντζελες να ανακτήσουν τους κλεμμένους μισθούς».
Ένας βασικός ρόλος στον τρόπο προώθησης της κατασκευής χυτευμένων ενδυμάτων για να διασφαλιστεί ότι οι πλούσιες εταιρείες μπορούν να αποφύγουν την ευθύνη;Για πάντα 21.Όπως ανέφεραν οι Los Angeles Times το 2017, όταν η DOL αντιμετώπισε μήνυση DOL σχετικά με παραβιάσεις εργασίας και μισθών στην αλυσίδα εφοδιασμού της, η Forever 21 επωφελήθηκε από το AB633.Προκειμένου να αποφευχθούν νομικές συνέπειες, "Το Forever 21 [χαρακτηριστικά βρίσκεται] στον έμπορο λιανικής, όχι στον κατασκευαστή.", επειδή όλη η κατασκευή των ενδυμάτων και των αξεσουάρ που πωλούνται γίνεται εκτός της αλυσίδας εργαζομένων.Ως εκ τούτου, οι δικηγόροι της εταιρείας υποστήριξαν ότι «είχε (τουλάχιστον) ένα βήμα μακριά από το εργοστάσιο του Λος Άντζελες.«Ο ισχυρισμός του λειτούργησε: Σύμφωνα με μια αναφορά στους Los Angeles Times, από το 2017, «εργοστάσια ραπτικής και κατασκευαστές χονδρικής έχουν πληρώσει εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια για να διευθετήσουν αυτές τις απαιτήσεις των εργαζομένων και «για πάντα 21» δεν χρειάζεται να πληρώσουν σεντ.χρήματα.”
Άλλες παρόμοιες εταιρείες ακολούθησαν το παράδειγμά τους και θεώρησαν την ευπάθεια που παρείχε το AB 633 ως τη ζωτική πηγή.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Γερουσία της Πολιτείας της Καλιφόρνια ουσιαστικά δεν μίλησε.Η πολιτειακή γερουσιαστής María Elena Durazo (María Elena Durazo) εισήγαγε και παρουσίασε ένα νέο νομοσχέδιο τον Φεβρουάριο του 2020. Και οι υπεργολάβοι) είναι υπεύθυνοι για τους μισθούς των ατόμων που απασχολούνται.
Το νέο νομοσχέδιο (SB-1399), εάν ψηφιστεί επίσημα, θα καλύψει το κενό AB 633 για να αποτρέψει τους λιανοπωλητές να αποφύγουν την ευθύνη για παραβιάσεις μισθών και εργατικών παραβάσεων που μπορεί να συμβούν κάτω από τις στέγες τους αλλά εξακολουθούν να συμβαίνουν στις αλυσίδες εφοδιασμού τους..Όχι μόνο αυτό, αλλά θα απαγορεύσει σε μεγάλο βαθμό την ευρέως χρησιμοποιούμενη, σταδιακή, μισθολογική δομή, στην οποία οι μισθοί θα πρέπει να καταβάλλονται στα άτομα με βάση τον αριθμό των αγαθών που παράγουν και θα πρέπει να υιοθετηθεί το σύστημα ωρομισθίων.Αυτή η αλλαγή μπορεί να βοηθήσει στην εξάλειψη της συνολικής δομής πληρωμών, η οποία επιτρέπει στους κατασκευαστές να αποφεύγουν να πληρώνουν τους εργαζόμενους με τον τρέχοντα ελάχιστο ωρομίσθιο της κομητείας των 14,25 $.
Ο Solis επεσήμανε ότι υπολογίζεται ότι υπάρχουν περίπου 45.000 εργάτες ενδυμάτων στην κομητεία του Λος Άντζελες.Ο μέσος ωρομίσθιος των εργαζομένων σε ένδυση είναι 5,15 $ ανά ώρα και οι κανονικές ώρες εργασίας τους είναι περισσότερες από 12 ώρες την ημέρα και οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας τους είναι μεταξύ 60 και 70 ωρών.
Ωστόσο, εκτός από την επέκταση του ορισμού της κατασκευής ενδυμάτων ώστε να συμπεριλάβει τη βαφή, την αλλαγή του σχεδίου των ενδυμάτων και την τοποθέτηση ετικετών στα ρούχα, το νομοσχέδιο θα εξουσιοδοτήσει επίσης τους ερευνητές του Γραφείου Επιτόπου Επιβολής του Κρατικού Επιτρόπου Εργασίας να δημοσιεύουν αναφορές σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού., Όχι μόνο στον ανάδοχο, ώστε η αρμόδια αρχή να έχει τη δυνατότητα να είναι υπεύθυνη έναντι του «πωλητή».
Ο νόμος δεν έχει ακόμη υπογραφεί και το νομοσχέδιο έχει λάβει μικτές απαντήσεις.Παρόλο που έλαβε προκαταρκτική έγκριση από την Επιτροπή Εργασίας, Δημόσιας Απασχόλησης και Συνταξιοδότησης της Πολιτειακής Γερουσίας της Καλιφόρνια τον Μάιο και πρόσφατα έλαβε συνολική έγκριση από την Πολιτειακή Γερουσία, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι αντιμετωπίζει καταστολή από διάφορες οντότητες, συμπεριλαμβανομένης της California Fashion.Ο σύλλογος είναι ένας εμπορικός οργανισμός του οποίου τα μέλη περιλαμβάνουν εταιρείες όπως η Dov Charney's Los Angeles Apparel, η Alibaba και η Topson Downs, καθώς και δικηγορικά γραφεία γνωστά για την αντίστασή τους στο Fashion Nova και το Forever 21.
Προς το παρόν, το νομοσχέδιο πρέπει να εγκριθεί από το νομοθετικό σώμα της πολιτείας και τελικά πρέπει να υπογραφεί από τον κυβερνήτη Gavin Newsom (Gavin Newsom) για να μπορέσει να ψηφιστεί.
Παρέχετε και διεξάγετε διαφημιστικά μαθήματα για να διδάξετε στους καταναλωτές πώς να χρησιμοποιούν… για να φτιάχνουν τις πιο διάσημες τσάντες στον κόσμο.
Οι μέτοχοι της The RealReal κατέθεσαν μήνυση κατά των στελεχών και των διευθυντών αυτής της εταιρείας πολυτελούς μεταπώλησης…
Η H&M έλαβε πρόστιμο ρεκόρ ύψους 35,26 εκατομμυρίων ευρώ (41,56 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ) για την κλοπή της…
Πριν από τρία χρόνια, σε μια αγωγή που κατέθεσε η μάρκα ομορφιάς Arcona για τις αντίστοιχες χρήσεις τους, το Farmacy είχε το πάνω χέρι.